如何快速计算员工请假所扣工资？有的会想到利用 IF 函数来搞定。但如果判断条件太多，就会到函数公式书写会有困难。如果判断条件超过 3 个，且判断条件是利用数值区域进行判断的，就可以使用更方便的VLOOKUP 函数匹配思路来做。

第一步，首先根据上面语言的描述建议一个标准数值区域。


为什么会出现一个 1.5 天的判断呢?因为小伙伴后面补充说如果请假超过一天半，则为25%。

本例的难点就在于这个基准表的创建。解释一下：

从 0 天 1.5 天包含 1.5 天，都是不扣钱的，所以是 0%

超过 1.5 天到 2 天之间，不包含 2 天，扣 25 %

超过 2 到 3 天，不包含 3 天整，扣 50%

后面的以此类推，最后超过 6 天含六天，扣光。

所以上面的病假标准，还可以简化成这样。



接着就可以利用强大的 VLOOKUP 函数进行匹配。注意 VLOOKUP 的最后一次参数是1。


我们看看 VLOOKUP 怎么进行匹配，具体看动图操作：

=VLOOKUP(C10,$F$10:$G$14,2,1) 注意后面的参数是 1 。



是不是快速就搞定请假标准的匹配，后续只需要讲金额与扣除百分比相乘就算出所扣工资部分。

是不是简单，但小伙伴最后提出一个疑问，不想让保留病假基准表，怎么办？一删除基准表，公式就报错了。




解决这个疑问有两个方法，一个是把基准表放到另外一个工作表，然后用 VLOOKUP 函数跨工作表引用。

还有方法就是利用强大 F9 数组化功能。实现对单元格区域的“文字化”描述，从而让Excel生成虚拟的匹配表，再用 VLOOKUP 函数进行匹配。是一种高大上的操作方法，请大家务必掌握。


数组化之后的 VLOOKUP 函数依然保存良好的匹配效果，这时候基准表区域就可以删除了。

总结：F9 是实现函数“数组化”的一个基本操作，请对函数数组研究小伙伴掌握。

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